Curso de Extensão

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) está presente no cotidiano do ser humano desde a sua existência, buscando sempre o bem-estar do trabalhador na execução de suas atividades, através de facilidades e instrumentos que possibilitem a melhor execução das tarefas diárias.
A "Lei das Alavancas", de Arquimedes, surgiu possibilitando a diminuição do esforço físico de muitos trabalhadores, e é um entre tantos exemplos de atitudes, ações e transformações geradas com o intuito de auxiliar o trabalhador à execução de suas tarefas.
A parir da chamada sistematização dos métodos de produção, nos séculos XVIII e XIX, as preocupações com a condição de trabalho e o tipo de influências das mesmas na produção e no moral dos trabalhadores começaram a ser estudadas cientificamente, dada a necessidade em se melhorar os métodos de produção existentes neste período. No início dos anos 50, simultaneamente na Inglaterra e Estados Unidos, tiveram impulso os estudos que deram origem ao termo QVT.
Estudos começaram a serem realizados para melhorar a sistematização da produção, melhorando as linhas de montagens, buscando tornar a vida dos operários no trabalho mais agradável e satisfatória (RODRIGUES, 1994).
Com o aumento da conscientização por parte de trabalhadores, empresários e também com o fortalecimento das relações sindicais, intensificaram-se as buscas por melhores formas de realização dos trabalhadores.
Sendo assim, o conceito de QVT agrega considerações e conquistas legais que buscam proteger o trabalhador, atender às necessidades e esperanças do mesmo, melhorar o ambiente de trabalho e a motivação para este, buscando assim, atender as demandas de maior produtividade das organizações.
A partir desta concepção é que o Programa de Promoção da Saúde - PPS Unoesc/SMO, encontra justificativa para acontecer, pois permite atender as necessidades globais do trabalhador e da Instituição. Isto se deve ao fato de que a realização deste Programa é percebido pelos trabalhadores como elemento auxiliar no desenvolvimento da QVT, através da melhoria do ambiente físico (ergonomia, sonorização e humanização do local de trabalho), proporcionando menores riscos de acidentes de trabalho, maior conforto e melhor relacionamento interpessoal.
Para que o Programa realmente tenha sucesso, é fundamental que o mesmo seja definido com os setores administrativos da Instituição, que devem estar de acordo com o Programa e acreditar que esta é uma das formas de melhoria da QVT.

- Orientar e conscientizar os colaboradores sobre a importância e necessidade da prática regular e sistemática de atividades físicas, inclusive no ambiente de trabalho;
- Ajudar a inibir os fatores de risco de doenças psicossomáticas do trabalho como fadiga geral, estresse, sedentarismo, lombalgias e tenossinovites;
- Minimizar os efeitos do trabalho, evitando o aparecimento de Doenças Ósteo-musculares Relacionadas ao Trabalho - DORT;
- Aumentar os níveis de satisfação e motivação pessoal, favorecendo o aumento da produtividade;
- Promover uma melhoria nos aspectos relacionados à saúde e qualidade de vida dos colaboradores, através da aquisição de hábitos mais saudáveis e a melhoria do relacionamento interpessoal;
- Compensar hábitos posturais inadequados, evitando sua posterior transformação em problemas posturais;
- Possibilitar campo de estágio(s) e ou pesquisa para acadêmicos dos Cursos de Educação Física, Pedagogia Empresarial, Serviço Social, Psicologia, entre outros, da Unoesc/SMO.